Neem direct contact op, bel NU, +31-06-12 12 12
Welkom bij LuNSHoP. Een werkvorm die ambtenaren motiveert tot meer en beter contact met inwoners en stakeholders. Met als doel: beter beleid en meer vertrouwen! Een unieke mix van motiverende groepsgesprekken, een online webshop met methodieken en video-reviews en een lerend netwerk.
Duik in de wereld van verdiepende gespreksmethoden, interactieve bijeenkomsten en persoonlijke groei. Ontdek hoe wij, met lunchbijeenkomsten en op maat gemaakte tools, bruggen bouwen tussen beleid, burgers en stakeholders. Verrijk uw beleid, verbeter relaties en motiveer van binnenuit. Welkom bij de community die beleidsvorming transformeert naar praktijkgericht werken.
Bekijk of zoek naar reeds aanwezige LuNSHoPs.
Lunshop is een innovatieve speler in de overheidssector, gespecialiseerd in het faciliteren van dialoog en samenwerking. Met een...
Welkom bij de LuNSHoP van de afdeling Werknemersregelingen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Via onderstaande...
Bekijk of zoek naar reeds aanwezige methodieken.
Groepsgrootte: 10 pers.
“Een goed gesprek met de burger levert veel op. Ik ben alleen niet zo goed in het eerste contact leggen, dat wil ik graag beter doen!"
Door verhalen op te halen van burgers kan beleid beter afgestemd worden. Maar hoe haal je effectief de verhalen op zonder dat je uren in gesprek bent, weerstand over je heen krijgt omdat jij 'van het ministerie bent' of verkeerde misvatting krijgt over ieders belang? Anderzijds kan een gesprek je juist ook verrassen en je op een andere manier leren kijken naar een vraagstuk.
Groepsgrootte: 10 pers.
De essentie van een PWE-raadpleging is dat inwoners 20 minuten online op de stoel van een beleidsmaker, bestuurder of politicus plaatsnemen en het beleidsdilemma ervaren. Ze zien de beleidsopties die een beleidsmaker of bestuurder overweegt en de beperkingen die er zijn. Deelnemers beantwoorden de vraag wat zij zouden adviseren als zij in de schoenen van een beleidsmaker, bestuurder of politicus zouden staan en ze motiveren hun advies. Nadat zij hun advies hebben gegeven beantwoorden deelnemers open vragen waarin zij eigen ideeën kunnen aandragen en zorgen en kansen kunnen noemen.